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整形外科クリニック オープニングスタッフ募集
2026年10月、岐阜市茜部に「ほり整形外科 骨粗鬆症リハビリクリニック」を開院いたします。
当院が掲げるのは「ヒトがヒトを支える医療」です 。目の前の疾患や症状を診るだけではなく、患者様に寄り添った医療を提供することを大切にしたいと考えています。それは患者様に対してだけではありません。私たちスタッフ同士がお互いに信頼し、支え合うことで、全員が豊かな毎日・人生を送れるような場所でありたいと思います。そんなクリニック、社会を創りたいと思います。
人生は一度きりです。今よりももっと楽しく、もっと充実した毎日になるよう、私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか！
今回は、この新しい挑戦を共に支えてくれるオープニングスタッフを募集します。
・全員が同期 ゼロからクリニックを創る喜び
新規開院のため、職種の垣根を超えて意見を出し合い、理想の職場を自分たちの手で作り上げていくことができます。10月の開院に先立ち9月上旬からの研修期間で、しっかりとチームワークを育む時間を設けていきます。
・専門性を磨きながら、心のゆとりを持って働ける環境
整形外科クリニックとして整形外科の専門的な診療や手技を間近で学び、医療人としてのスキルを高めることができます 。また、約140㎡の広々としたリハビリ室では、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、「ヒトの温かさ」を大切にした運動器リハビリを実践できます。技術と心の両面で成長を実感できる環境です。
ほり整形外科 骨粗鬆症リハビリクリニックでは、その名の通り「骨粗鬆症治療」や「リハビリテーション」を軸とした予防医療に注力していきます。疾患を治療するだけでなく、患者様と一緒に「健康な未来」のために一生懸命取り組める方を大歓迎いたします。
「新しく綺麗なクリニックで働きたい」「整形外科の経験を活かして地域に貢献したい」「未経験から医療の現場にチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの皆様、ぜひ私たちと一緒に、この地域に必要とされる温かなクリニックを創っていきませんか？
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
院長 堀 裕貴
| 職務内容 | 患者様の不安に寄り添い、温かみのあるケアを提供する役割です。 診療を的確かつスムーズに行うための補助や、整形外科処置の最前線を担うお仕事です。 • 外来診療補助： 診察室での問診、診察介助や案内、電子カルテへの入力。 • 処置・注射： 採血、点滴、注射、創傷処置、包帯交換、ギプス処置などの介助。 • 専門処置のサポート： エコーでのインターベンションや透視装置を用いたブロック注射の介助。 • 骨粗鬆症ケア： 患者様への骨粗鬆症指導や、骨密度検査の準備。 • 院内業務： 医療器具の管理、院内清掃、在庫管理。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 【パート】 （平日・土曜午前）8:30～12:00 （平日午後）15:30～19:00 （土曜午後）14:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 250,000円～310,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：220,000円～270,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円（准看）～20,000円（正看） 残業手当：別途支給 【パート】 （看護師）時給：1,600円～1,800円 （准看護師）時給：1,500円～1,700円 ※平日午後及び土曜日勤務は時給100円UP 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） パート：原則なし（業績及び勤務成績を考慮して支給する場合あり） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり パート：なし |
| 職務内容 | クリニックの「顔」として、地域の皆様を温かく迎える役割です。 クリニックの診療や業務が円滑に進むよう、運営を支える事務と接客の両輪を担うお仕事です。 • 受付・案内： 来院時の挨拶や受付、マイナ・資格確認、問診票の記入案内。 • 会計業務： 窓口での支払い対応、自動精算機の管理、領収書・明細書の発行。 • レセプト業務： 診療報酬明細書の作成、点検（電子カルテ・レセコン使用）。 • 電話応対： 予約変更、診療時間のお問い合わせ、他院からの連携対応。 • クラーク業務： 診察室での代行入力、紹介状・診断書などの書類の作成補助。 • リハビリ補助：リハビリ室での受付、物理療法の補助など • 環境整備： 待合室の整理整頓、院内清掃、備品管理。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 【パート】 （平日・土曜午前）8:30～12:00 （平日午後）15:30～19:00 （土曜午後）14:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 210,000円～240,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：200,000円～225,000円 職務手当：10,000円～15,000円 残業手当：別途支給 【パート】 時給：1,200円～1,400円 ※平日午後及び土曜日勤務は時給100円UP 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） パート：原則なし（業績及び勤務成績を考慮して支給する場合あり） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり パート：なし |
| 職務内容 | 痛みの緩和から身体機能の維持まで、患者様の日常生活を支える役割です。 リハビリを通して患者様と最前線で接し、「ヒトがヒトを支える」医療を実践するお仕事です。 • 運動器リハビリ： 約140㎡の広々としたリハビリ室での運動器リハビリ（1単位20分〜2単位40分）。 • 評価・計画策定： 患者様の身体機能評価に基づいたリハビリ計画書の作成。 • 予防・指導： 再発防止のための自主トレ指導や、セルフストレッチの指導。 • 物理療法： 電気治療器、牽引機、低周波、ウォーターベッド等の機器操作と誘導。 • 自費リハビリ(希望者)：マシンを用いたトレーニング、ピラティス等を取り入れた運動療法。 • 環境整備： リハビリ室の整理、リハビリ機器の管理、院内清掃。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 【パート】 （平日・土曜午前）8:30～12:00 （平日午後）15:30～19:00 （土曜午後）14:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 280,000円～350,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：240,000円～310,000円 職務手当：20,000円 資格手当：20,000円（PT） 残業手当：別途支給 自費リハビリ手当別途あり 【パート】 時給：1,750円～2,000円 ※平日午後及び土曜日勤務は時給100円UP 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） パート：原則なし（業績及び勤務成績を考慮して支給する場合あり） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり パート：なし |
| 職務内容 | 無資格からスタートでき、リハビリ室の円滑な運営を支える縁の下の力持ちです。 ニーズの高いリハビリを、たくさんの方に高い質で提供できるクリニックにするためのお仕事です。 • 患者様の誘導： 待合室からリハビリ機器への案内、移動の介助。 • 物理療法の準備： 牽引ベルトの装着、電気パッドの貼付、患部へのアイシング。 • 機器の管理： 使用後のベッドの消毒・シーツ交換、リハビリ器具の整理。 • 事務補助： リハビリ記録の整理、処置点数の簡単な入力。 • 環境整備： リハビリ室の整理、リハビリ機器の管理、院内清掃。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 【パート】 （平日・土曜午前）8:30～12:00 （平日午後）15:30～19:00 （土曜午後）14:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 200,000円～240,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：190,000円～225,000円 職務手当：10,000円～15,000円 残業手当：別途支給 【パート】 時給：1,200円～1,400円 ※平日午後及び土曜日勤務は時給100円UP 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） パート：原則なし（業績及び勤務成績を考慮して支給する場合あり） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり パート：なし |
| 職務内容 | 正確な診断のための画像検査を支える、専門性の高いポジションです。 整形外科クリニックには欠かせない放射線部門を担うお仕事です。 • 撮影業務： 一般X線（レントゲン）撮影、骨密度測定（DXA法）、(将来的なCT,MRI導入の可能性あり)。 • 診療補助： 透視装置を用いたブロック注射や整復操作時などの機器操作。 • 装置管理： 放射線機器の保守点検・安全管理。 • 画像管理： PACS（画像保存通信システム）の運用・管理、他院画像の取り込み。 • 環境整備： 操作室の管理、院内清掃。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 280,000円～350,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：240,000円～310,000円 職務手当：20,000円 資格手当：20,000円（放射線技師） 残業手当：別途支給 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり |
| 職務内容 | 外傷処置や運動器リハビリテーションを支える役割です。 患者の痛みや不安を正確に把握して解消するお仕事です。 • 外傷への応急処置・固定：骨折、脱臼、捻挫、打撲などの急性期疾患に対する整復補助。 • 消炎鎮痛処置（物理療法）：低周波治療器、牽引機、超音波などの物理療法機器の設定・装着。 • 運動器リハビリテーションの補助：医師の指示に基づいたストレッチ、筋力トレーニングの指導。 • 診察補助（クラーク業務）：電子カルテへの代行入力、処置内容の記録。 • 環境整備：リハビリ備品の整理、衛生管理、湿布や包帯などの在庫管理、院内清掃。 • その他付随する業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 【正職員】 （平日）8:15～19:00 ＊休憩：12:30～15:15 （土曜）8:15～17:15 ＊休憩：勤務時間の途中に60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日休み 年末年始休暇、夏季休暇あり 有給休暇あり（法定通り） ※将来的に木曜診療追加による曜日変動シフト制（日曜＋⚫︎曜休み）の可能性あり |
| 試用期間 | 開業日から3か月間（労働条件同一） ※最大3か月間の延長有（最長通算6か月） |
| 給与 | 【正職員】 230,000円～280,000円（オープニング初年度の給与レンジです） ≪内訳≫ 基本給：200,000円～250,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円（柔道整復師） 残業手当：別途支給 【開業前研修期間（研修開始から開院前まで）】 時給：1,200円 ※一律（正職員・パート問わず） ※研修期間中は1日4～5時間程度の勤務 >>昇給あり |
| 賞与 | 正職員：年2回（業績及び勤務成績を考慮） |
| 福利厚生 | 通勤手当あり、各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、駐車場完備、制服貸与、スタッフルーム・ロッカーあり ※敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 正職員：あり |
| 応募先（履歴書郵送の場合） | 〒500-8282 岐阜県岐阜市茜部大川2丁目33番地 株式会社 テクノ・ポート 「ほり整形外科 骨粗しょう症リハビリクリニック募集係」宛 連絡先 058-275-8770（平日9:00〜18:00） |
|---|---|
| 応募先（Web提出の場合） | Google求人応募フォーム （https://forms.gle/tMnGaG2cwqVVbxGGA） ご回答いただいたメールアドレスに返信いたしますので、 メールにて履歴書データを添付いただきます。 |
| 備考 | 応募締切 2026年5月13日（水） 必着 面接日 2026年5月31日（日） 予定 応募に関してのご要望は履歴書にお書きください。 パートの方は勤務可能な時間帯をご明記ください。 ご郵送いただいた履歴書は採用目的でのみ利用いたします。 また、本人の許可なく第三者には開示いたしません。 |